「キャリアパス(人事評価制度)」サービスとは
キャリアパス(人事評価制度)は、従業員の能力を評価するという単純なものではなく、従業員が育ち、従業員のモチベーションや従業員とその家族に大きく影響する部分です。
この制度の導入の方法、またどのように制度を作成していくかにより従業員への浸透度は変わってきます。キャリアパスを導入するために、その先に何を見ているのかということを理解でき、全員で参加できるキャリアパスが必要です。
依頼するメリット
キャリアパス(人事評価制度)で大切なことは、適正な評価と運用の継続です。ただ、制度を作るだけでなく、制度を作ったあと、どのようにすれば適正な評価ができるか、また、どのようにすれば従業員のモチベーションを上げながら運用できるかというところがポイントになります。
弊社では、このポイントを押さえながら、その企業に合ったキャリアパスの構築をご支援致します。
サービス内容
- キャリアパス導入の概要説明
- 企業の発展フレームワーク
- キャリアパスの作成
- 人事考課研修
- キャリアパス運用の支援(チャレンジシート)
- 介護事業に関しては処遇改善加算を意識した制度づくり
費用について
キャリアパス作成(上記内容1~6):1,200,000円~(作成期間 6ヶ月~)
※助成金の活用が可能です。