「採用コンサルティング」サービスとは
- 募集しても人が集まらない、候補者がこない。
- 内定を出しても他社へいってしまう。
等、採用に関して様々な悩みがあると思います。
その悩みに対し、「採用」において、当事務所のコンサルティングにより人を「集める会社」から人が「集まる会社」への御社に合った採用の仕組みづくりのためのご支援を致します。
依頼するメリット
各企業に合ったオリジナルでユニークな採用力を身に付けて頂きます。また、学んで頂い内容を基に、今後のさらなる少子高齢化に対応できる採用のノウハウを蓄積して頂けます。
採用コンサルティング事例
介護業(愛媛県松山市)
ご依頼
効果的な募集・面接の方法を教えてほしい。
コンサルティングについて
介護業界では、人材不足が非常に深刻な問題です。まず、どのようにすれば、募集をかけたときに候補者が集まってくれるのか、またどのようにすれば候補者がその企 業を選んでもらえるのかということを、その企業の中でオリジナルでユニークな採用 のノウハウづくりを行いました。
また、同時にその企業に合った人財を見出すことができるのかということも学んで頂きました。 結果として今までにはない募集・面接の方法をご理解いただけました。
コンサルティング終了後のご感想
人と企業が最初に出会う場が募集・面接です。その時に、その人がどういう人なのか、また企業に合った人なのかどうかしっかり見極めるようにしたいと思います。
サービス内容
- 採用相談
- 採用の基本研修(募集・面接・採用フォローについて)
- 採用コンサルティング(仕掛けづくり)
費用について
- 採用相談のみ:顧問契約料金~
- 採用力アップのための経営ベクトル共有研修:1日200,000円~(税抜)
- 採用コンサルティング:ヒアリング内容により、お見積りさせて頂きます。
※助成金の活用が可能です。