ブリッジコンサルティング株式会社のご支援
ハロワでGO!採用のご支援
内容
「人を募集・採用したい」というリクエストにお応えします。
- 採用のやり方がわかる
- 応募→採用できるようにしたい
- 採用のミスマッチをなくしたい
- 募集方法の確認・現状把握・改善
- 企業アピールポイントの見える化
- 求人申し込み書の内容確認・作成
- ミスマッチを防ぐ面接方法
- 本採用までの体制づくり
料金
21万円（税別）/1職種
弊社オリジナル開発 ひと組織診断サービス
内容
「ウチはどんな組織なの？」を分かりやすく診断。
- 組織の傾向がわかり、採用や配置や異動に活かせます
- 社員自身の傾向が理解できます
- 個の内面傾向の把握
- 部署別・企業全体の傾向把握
- メンタル不全者の把握
料金
料金＝基本料金【A】+診断料金【B】
- 基本料金【A】16万円
- 診断料金【B】（2千円×人数）+（2万円×部署数）の合計
A社／30名・3部署の場合
※基本料金には、4時間の相談料金も含まれます。
※上記のサービスをご契約をの方には、弊社の人事クラウドシステムを1年間無料でご活用頂けます。
※上記の金額は税別となります。
20万円（税別）～
※人数・部署数に応じて金額が変わります。
各種研修の実施
「社員の生産性を上げたい。会社の売上・利益を増やしたい」
そのためにはそれには社員のレベルUPが必要です。
| リーダー力
リーダー対象 |
行動力アップ研修 |
|---|---|
| リーダーとなる右腕を育て、経営者不在でも回る組織の主軸となる人材を育てる | |
| 面談力アップ研修 | |
| リーダーが1対1で部下の良さを引き出す力を身に付ける |
| チーム全体力
社員全体対象 |
自分とチームが分かる研修 |
|---|---|
| チームの人材が摩擦の無い歯車のように「まとまる基礎」を向上させる | |
| 出来る社員倍増研修 | |
| デキル社員の行動を見える化し、社員全員がその行動を身に付ける研修 |
| 人事実務力
総務人事対象 |
採用力アップ研修 |
|---|---|
| 企業に合う人材が応募し、採用のミスマッチを無くして入社まで結びつける採用力を身に付ける | |
| 社員心を動かす仕組みづくり研修 | |
| 社員が自分の持っている良心を発揮できる人事労務の仕組みづくりを行う |
料金
4万円（税別）/1時間～
人事制度構築のプラス要素
内容
「社員の仕事ぶりを適正評価したい」という経営者さまのお気持ちに寄り添います。
- 会社に合った評価のしくみをつくりたい
- 毎年の利益に応じた昇給配分をしたい
- 仕事ー評価ー利益がつながる制度をつくりたい
| 社員納得 | みんなで作成する制度にすることにより、社員が納得できる制度となります。 |
|---|---|
| 適正評価 | 人の好き嫌いやバイアス（クセ）を意識させない適正評価可能な制度となります。 |
| 人件費連動 | 利益に応じた昇給となりますので、毎年人件費が上がり続ける制度とはなりません。 |
| 全員経営 | 利益が出ないと給与が上がらない仕組みとすることで社員に経営参加を促すことができます。 |
その企業が発展するために必要なこと、問題解決、社員の成長が一気に解決する評価制度を構築します。
料金
- 新規作成 150万円（税別）～
- メンテナンス 50万円（税別）～
※人数・部署数に応じて金額が変わります。
ストレスチェックの実施
内容
ストレスチェックとは2014年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部が改正されました。この改正により（※1）心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）を実施することが義務化されました。（従業員数50人未満の事業場については当分の間努力義務）
このストレスチェック制度により、2015年12月1日から50人以上の事業場で、1年以内ごとに1回、チェックシート方式の検査で定期に従業員のストレスチェックを実施しなくてはなりません。
料金
- 個別診断（企業全体診断付き）1,000円（税別）/お一人
- 部署別診断については1万円（税別）/1部署の追加となります
(※1)労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)・労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号)心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針(平成27年4月15日心理的な負担の程度を把握するための検査等指針公示第1号)・労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令等の施行について(平成27年5月1日付基発0501第3号)
感性度を高める継続したご支援
（ブリッジコンサルティング（株）とのおつながり）
【1】相談顧問
内容
毎月の相談はないけど何かあった時に相談したい。
料金
毎月 4,000円（税別）
ただし各種相談は別途 40,000円（税別）/1時間
【2】顧問
内容
毎月、定期に訪問し「ひと」に関する相談にのってほしい。（年間10社様限定）
料金
毎月 80,000円（税別）毎月2時間のご相談対応
【3】マイクロ人事部長
内容
毎週1日、会社の人事部長として社内常駐で対応してほしい。（年間2社様限定）
料金
6ヵ月間のご契約5,000,000円（税別）
毎週1日終日のご対応
特典メリット
上記【1】〜【3】のサービスのご契約の企業様には、弊社開発「ひと組織診断」を契約期間内は無料でご使用頂けます。
