代表プロフィール
ひとつばし社会保険労務士事務所 所長
ブリッジコンサルティング株式会社 代表取締役
一橋 克也（ヒトツバシ カツヤ）
大学卒業後、大手メーカーでエンジニアとして勤務後、家業(電機機器製造)を継ぐために、愛媛にUターン。30歳で4代目社長に就任。 しかし2008年のリーマンショックにより、売上6割減。不眠不休で走り回るが2009年5月に倒産。40名の全社員を食堂に集めその場で即時解雇通告をした。その後、破産管財人から訴えられ被告となる。生きる意味を失い自殺も考えた。残務整理中、再チャレンジを決意。2011年11月社会保険労務士の資格を取得。同年12月、ひとつばし社会保険労務士事務所開業。現在に至る。
- SPトランプセミナー：受講者1000名以上
- セミナー受講者数：2000名以上
- セミナー状況：20本以上/年
- 四国で唯一のエンパワーメントカウンセラー
書籍のご案内
「会社を強くする パーソナリティマネジメント」
会社を強くする パーソナリティマネジメント
著 一橋克也（セルバ出版）
2018年11月発売
社員の特性が5分で分かるSPシートを活用し、人の内面を人事の「採用、教育、評価面談」に活用した場合の活用方法を、自らの経験をベースにまとめています。
ごあいさつ
はじまして。人財コンサルタントの一橋でございます。
現在、少子高齢化が進む中、人材不足、人材の定着化が非常に問題になっています。
大きな時代の流れの変化のど真ん中で企業が発展していくためにはどうすればいいのか、その企業に合った人事をご提供させて頂き、人材を「人財」にしていくオリジナルでユニークな企業独自の仕組みをつくり、企業発展にお役立ちさせて頂きたいと思っております。
当事務所は、企業を超元気にする「人に関するワンストップサービス」をご提供しております。そのため、元気な企業、強い企業、儲かる企業の仕組みづくりとして、企業を中から元気にしていくことをご提案致します。
「採用」において、企業オリジナルなノウハウ化により人を「集める会社」から人が「集まる会社」への仕組みづくりのためのご支援を致します。
「教育」において、社員の主体性を育て、その上で、社員の行動力やコミュニケーション力、モチベーションやリーダーのマネジメント力を高め、最終的に離職率の低下、デキル社員・デキルスタッフ・デキルリーダー、管理職を増やす仕掛けを行うことにより「引きとめる会社」から「定着する会社」に成長するためのご支援を致します。
「評価」において、御社に合った「人が育つ」という部分をポイントに人事制度・給与制度の構築も致します。
そして、社労士本来業務として、労務管理、労働保険、社会保険等の手続きを行い、また、経営方針を明確にするため、または、会社を守るための就業規則類の整備、助成金申請など、 企業経営の一助、経営のサポーター的存在になれるように、人材の採用難や人件費節約による管理部門担当者の不足を補う御社の外部人事部、外部総務部として役立つ事務所を目指しております。何卒よろしくお願い申し上げます。
事務所概要
- 事務所名
- ひとつばし社会保険労務士事務所
- 代表
- 一橋 克也（ヒトツバシ カツヤ）
- スタッフ人数
- 3名（うち社労士有資格者1名、社労士試験合格者1名）
- 所在地
- 〒790-0911
愛媛県松山市桑原7-5-13 - 電話
- 089-932-7760
- FAX
- 089-932-7760
- メール
- info@sr-hitotsubashi.com
- Webサイト
- http://sr-hitotsubashi.com
- 受付時間
- 9:30～18:00
会社概要
- 会社名
- ブリッジコンサルティング株式会社
- 代表取締役
- 一橋 克也（ヒトツバシ カツヤ）
- スタッフ人数
- 3名（うち社労士有資格者1名、社労士試験合格者1名）
- 所在地
- 〒790-0911
愛媛県松山市桑原7-5-13
